Держпраці
11 Лютого, 2025 р., 15:20
Південно - Західне міжрегіональне управління Держпраці інформує: після звільнення з військової служби працівник повинен приступити до роботи за попереднім місцем праці.
15 Січня, 2025 р., 14:42
Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно - Західного міжрегіонального управління Держпраці повідомляє:
12 Грудня, 2024 р., 14:57
Державна служба України з питань праці інформує!
04 Грудня, 2024 р., 14:17
Фахівці Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно – Західного міжрегіонального управління Держпраці розробили для користувачів, котрі експлуатують у роботі, або ж побуті електрогенератори, відповідну пам’ятку.
20 Листопада, 2024 р., 13:57
Державна служба України з питань праці інформує: мобінг (цькування) - це систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації, у тому числі з метою набуття, зміни або припинення ним трудових та обов'язків.
31 Жовтня, 2024 р., 09:23
В осінньо-зимовий період підвищується ризик респіраторних захворювань, таких як грип, застуда та COVID-19.
27 Серпня, 2024 р., 10:38
У рамках реалізації заходів інформаційної кампанії «Виходь на світло», Держпраці надає роз’яснення роботодавцям та працівникам трудових колективів щодо змін у трудовому законодавстві на час дії воєнного стану.
16 Липня, 2024 р., 13:52
Державна служба України з питань праці інформує!
11 Липня, 2024 р., 11:21
У зв’язку зі складною ситуацією з енергопостачанням, Управління інспекційної діяльності у Чернівецькі області нагадує суб’єктам господарювання про важливість організації додаткових заходів безпеки виробничого процесу на підприємствах та при експлуатації обладнання підвищеної небезпеки - електрообладнання та електроустаткування.
19 Червня, 2024 р., 14:53
Державна служба України з питань праці інформує: працевлаштування неповнолітніх працівників вимагає особливої уваги та дотримання певних вимог. Ось основні кроки, які необхідно виконати суб’єкту господарювання при оформленні трудового договору з неповнолітніми працівниками.