Яка робота може виконуватися дистанційно
Південно - Західне міжрегіональне управління Держпраці інформує: законодавство не визначає переліку робіт, які можуть виконуватися дистанційно. Роботодавець самостійно вирішує, чи може робота виконуватися поза межами підприємства, установи, організації.
Окрім цього, за можливості й наявності ресурсів, Закон дозволяє переводити на дистанційну роботу:
- вагітних жінок;
- працівників, які мають дитину віком до трьох років, або доглядають за дитиною до шести років (за медичними показаннями);
- працівників, які мають двох або більше дітей, віком до 15 років, або дитину з інвалідністю;
- батьків, або опікунів дитини, або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
-працівників щодо яких на робочому місці були вчинені дії з ознаками дискримінації - тимчасово на два місяці.
Більше актуальної інформації на порталі Держпраці за посиланням: https://pratsia.in.ua
Інформацію підготовлено у рамках інформаційної кампанії Держпраці «Виходь на світло», метою якої є подолання незадекларованої зайнятості.
